Le ministre de l’Immigration a également présenté la liste des trente métiers qualifiés auxquels les étrangers pourront postuler.
Il s’était fixé l’objectif d’expulser plus de 25 000 étrangers en situation irrégulière. Brice Hortefeux a annoncé jeudi 18 600 expulsions depuis le début de l’année. Un bilan qui intervient six mois après son installation à la tête du ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Codéveloppement. En tenant compte des chiffres de l’outre-mer, le nombre total des expulsions de janvier à octobre est de 39.982, soit «légèrement supérieur» à celui de la même période de 2006, qui était de 39.900.
Concernant la lutte contre le travail clandestin, 332 employeurs ont été interpellés sur les 9 premiers mois de l’année contre 177 pour la même période en 2006, soit une augmentation de 87,6%. Les interpellations d’employés clandestins ont, elles, augmenté de plus de 60% pour la même période.
Le ministère a par ailleurs établi une liste de trente métiers qualifiés auxquels les étrangers pourront postuler. Les secteurs peu qualifiés ne leur seront donc pas ouvert. Brice Hortefeux l’explique ainsi : «avant de recourir à une main-d’œuvre en provenance de l’étranger, il faut d’abord accompagner vers l’emploi les chômeurs présents en France».
La liste de ces métiers a été arrêtée conjointement par le ministère de l’Immigration et celui de l’Economie. Six métiers seront accessibles pour les migrants voulant s’installer dans toute la France, comme informaticien, conducteur de travaux ou encore chef de chantier. Le recrutement dans les autres métiers ne sera possible que dans les régions qui connaissent une pénurie de main-d’œuvre. Des accords bilatéraux pourraient permettre aux ressortissants de certains pays d’accéder plus largement à l’emploi en France.
Les ressortissants des nouveaux pays européens devraient quant à eux accéder d’ici à la fin de l’année à 150 métiers, contre 61 aujourd’hui. Il s’agit pour une part de métiers peu qualifiés pour lesquels les employeurs ont du mal à recruter.
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