Cette notion de salaire moyen ne veut strictement rien dire.
Prenons deux exemples extremes, ou l'un dest le Directeur general d'une banque et qui gagne 36 millions de shekels par an, soit 3 millions de shekels par mois, et un smicard qui gagne tout juste 3.300 shekels, la moyenne, ca represente quoi?
Il se trouve que depuis quelques annees en Israel, il y a eu une pauperisation considerable due principalement a la suppression progressive de tous les acquis des salaries, et au rabaissement systematique des salaires. Il n'est plus rare de rencontrer des gens qui ne touchent meme pas le SMIC. Cela a ete rendu tout a fait legal par la diminution du temps de travail.
Prenons par exemple un serveur das un restaurant d'un hotel. Son service commence le matin a 7.30 heures et se termine a 10.30. L'employeur le payera pour ces 3 heures de travail. Ensuite le service reprend de 12 heures a 14 heures, et l'employeur lui payera deux heures.
Puis le soir de 18 a 21 heures, encore 3 heures. Cela fait 8 heures de travail par jour et il sera paye pour ces 8 heures. Et qu'est-ce qu'il fait entre temps? Rien, donc il n'est pas paye! Et comme ca on economise les heures supplementaires!
Un autre exemple, celui d'une vendeuse de fringues dans un magasin. Le magasin ouvre a 9 heures du matin et ferme a 13 heures, puis rouvre a 16 heures et referme a 19.30 heures. Total des heures de travail quotidien: 7.30 heures. Et ou va-t-elle de 13 heures jusqu'a 16 heures?
Si elle habite a deux pas (fait rarissime dans les grandes villes), pas de probleme, sinon, elle peut trouver un banc public et attendre.
Un autre facteur de l'appauvrissement est le travail par agence interimaire. Dans ce cas la, c'est l'agence qui paie. Le plus gros consommateur de travail interimaire est l'Etat, mais celui-ci doit faire un appel d'offres. C'est toujours l'offre la meilleure marche qui est prise en compte, et souvent les agences donnent une offre en sachant pertinemment que celui qui payera l'ardoise finale sera l'employe.
L'employe n'a aucun moyen de recours. Le syndicat national, la Histadrouth est interdite dans les agences d'interim et toute personne se plaignant aux prudhommes est immediatement licenciee.
Toute une serie de lois du travail ont ete abandonnees, notamment l'interdiction de licencier une femme enceinte, l'interdiction de licencier un reserviste parti faire sa periode de reserve. Les dedommagements suite a un licenciement ne sont plus payes en general, de meme que les conges payes. Une nouvelle loi vient d'etre votee qui institue une caisse de retraite obligatoire ou employes et employeurs dovient cotiser, mais seulement apres 10 mois d'anciennete. Au bout de 9 mois, tous les employes sont automatiquement licencies, et recommencent leur travail avec anciennete 0, et comme ca il n'y a pas de retraite.
Et c'est ainsi qu'il s'est forme un ecart social considerable en Israel, d'autant plus que le paiement des impots n'est efficace que parmi les salaries qui se voient etre preleves a la source. Et quand les employes du fisc sont payes moins que le SMIC, cela ne les encourage pas beaucoup a se montrer coriace.
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Mar 8 Avr - 6:47
