C'est le nouveau style de management, celui qui ne tient plus compte de la valeur de l'homme dans l'entreprise, puisque, face aux demandes innombrables, l'offre est tres reduite. Le facteur humain devient ainsi quantite negligeable et corveable a merci. En France, 70% des jeunes, par exemple, travaille sous CDD, et il est probable que cela ira en augmentant dans les prochaines annees. Pour survivre dans des conditions pareilles, il faudra etre un loup dans la meute, sinon on se verra vite devorer. Tous les moyens sont bons, lechage de luc, prevarications, denonciations, chantage, passons et des meilleurs.
J'ai travaille dans une entreprise qui, dans ses dernieres annees d'existence, fut geree par un manager de ce style. Le resultat: un suicide, une dizaine d'accidents vasculaires et une demi-douzaine de cancers en moins de 5 ans. L'entreprise n'existe plus, et 300 familles ont perdu leur gagne-pain.