le mrap contre zemmour

josette a écrit:

clarahontas le retour a écrit:

Je l'ai vu dans l'hebdo de France O et il soutenait que c'était tout à fait normal de ne pas embaucher quelqu'un sur le seul critère de la couleur de peau au nom de la liberté de choix.... Sauf que c'est interdit par la loi....

et la sortie de Lauvergeon ça ne gène personne ?????

http://www.agoravox.fr/actualites/societe/article/anne-lauvergeon-pete-les-plombs-63690

A compétence égale, si c'est pour que les entreprises ressemble davantage à la société ça ne me choque pas que l'on choisisse une femme pour que les statistiques ne soit pas 90% d'hommes dans une hiérarchie. Il serait en revanche néfaste de choisir une femme moins compétente qu'un homme.

adm-janine a écrit:

ces stat s'expiquent tout de meme, c'e'st clair que les detenus sont le plus souvent issus de quartiers défavorisés ici comme aux states, qu'ils sont fauchés ou au chomage ou dealers etc...

et les pôvres français, pourquoi ne finissent-ils pas au même endroit? quartiers défavorisés?
des français aussi sont pauvres. La pauvreté n'explique pas tout ; comme elle expliquerait le terrorisme musulman, mais les chrétiens ne terrorisent pas, eux ; pourquoi?
Aucune importance mon rôle n'est pas d'expliquer. Ni même de poser des questions.
Aux USA c'est autre chose ; la justice est indépendante, les juges sont élus, il faut faire plaisir à la population.
Pour être bien jugé, il faut être blanc et riche. Si on est noir, mieux vaut être riche. Encore plus riche que riche. Il suffit de voir le nombre d'innocents noirs en prison qui ont été libérés ces dernières années.

Je ne vois pas le rapport avec le terrorisme qui est le produit d'une idéologie puisqu'on trouve des volontaires dans toutes les couches de la sociétés.

Des délinquants tu en trouveras toujours plus dans les milieux défavorisés que dans les milieux rupins.

guitl a écrit:

Aucune importance mon rôle n'est pas d'expliquer. Ni même de poser des questions.

Aucune importance, comme tu dis. Ton rôle est évidement de profiter de tout et de n'importe quoi pour montrer du doigt l'Islam et les musulmans de France. Ni plus, ni moins. Hitler faisait la même chose à Vienne pour les juifs.

Sinon, aucune importance. Je reviens à Eric Zemmour!

Eric Zemmour est une grande gueule. Comme toutes les grandes gueules, il arrive toujours qu’un jour on croise plus fort que soi.
Pour Eric Zemmour ce fut Patrice Lecomte, qui en lui racontant la fable du corbeau et du rossignol, l’a traité de cochon !

Le pauvre Eric était devenu tout rouge et d’un coup, a perdu tout sa loquacité. Il avait les yeux embués de larmes, comme on peut le voir sur la photo.

http://www.melty.fr/patrice-lecompte-traite-eric-zemmour-de-actu29393.html

Je crains qu'éric zemmour ne s'enferme dans ce role et dans ces marottes. Il en devient parfois caricatural et c'est dommages.

clarahontas le retour a écrit:

josette a écrit:

clarahontas le retour a écrit:

Je l'ai vu dans l'hebdo de France O et il soutenait que c'était tout à fait normal de ne pas embaucher quelqu'un sur le seul critère de la couleur de peau au nom de la liberté de choix.... Sauf que c'est interdit par la loi....

et la sortie de Lauvergeon ça ne gène personne ?????

http://www.agoravox.fr/actualites/societe/article/anne-lauvergeon-pete-les-plombs-63690

A compétence égale, si c'est pour que les entreprises ressemble davantage à la société ça ne me choque pas que l'on choisisse une femme pour que les statistiques ne soit pas 90% d'hommes dans une hiérarchie. Il serait en revanche néfaste de choisir une femme moins compétente qu'un homme.

tu lis en zig zag clara je parle du male blanc et non des femmes

Au cours d’une intervention, cette élégante Pédégée, évoquant le recrutement de nouveaux talents dans sa boîte, lâcha tout de go : « A compétences égales, et bien, désolé, on choisira la femme, ou l’on choisira la personne venant d’autre chose que le mâle blanc, pour être clair. »

Sinon, aucune importance. Je reviens à Eric Zemmour!

Eric Zemmour est une grande gueule. Comme toutes les grandes gueules, il arrive toujours qu’un jour on croise plus fort que soi.
Pour Eric Zemmour ce fut Patrice Lecomte, qui en lui racontant la fable du corbeau et du rossignol, l’a traité de cochon !

Le pauvre Eric était devenu tout rouge et d’un coup, a perdu tout sa loquacité. Il avait les yeux embués de larmes, comme on peut le voir sur la photo.

je ne sais pas où tu as vu qu'il pleurait j'ai vu l'émission en direct et je n'ai jamais vu qu'il pleurait

Il est nul ce mec ! Aucune fierté !
Il est payé pour faire de l’audimat !
Pour ça, il dira n’importe quoi et fera n’importe quoi : si demain ses patrons lui demandent de baisser son froque et de montrer son p'tit cul à la France entière, il le fera.

josette a écrit:

clarahontas le retour a écrit:

josette a écrit:

clarahontas le retour a écrit:

Je l'ai vu dans l'hebdo de France O et il soutenait que c'était tout à fait normal de ne pas embaucher quelqu'un sur le seul critère de la couleur de peau au nom de la liberté de choix.... Sauf que c'est interdit par la loi....

et la sortie de Lauvergeon ça ne gène personne ?????

http://www.agoravox.fr/actualites/societe/article/anne-lauvergeon-pete-les-plombs-63690

A compétence égale, si c'est pour que les entreprises ressemble davantage à la société ça ne me choque pas que l'on choisisse une femme pour que les statistiques ne soit pas 90% d'hommes dans une hiérarchie. Il serait en revanche néfaste de choisir une femme moins compétente qu'un homme.

tu lis en zig zag clara je parle du male blanc et non des femmes

Au cours d’une intervention, cette élégante Pédégée, évoquant le recrutement de nouveaux talents dans sa boîte, lâcha tout de go : « A compétences égales, et bien, désolé, on choisira la femme, ou l’on choisira la personne venant d’autre chose que le mâle blanc, pour être clair. »

Il y a mâle dans mâle blanc donc tu as plusieurs lectures, le top des statistiques étant de trouver une femme issue des minorités visibles, handicapée, lesbienne etc... Si les gens sont à égalité de compétences il faut diversifier le recrutement.

Il y a mâle dans mâle blanc donc tu as plusieurs lectures, le top des statistiques étant de trouver une femme issue des minorités visibles, handicapée, lesbienne etc... Si les gens sont à égalité de compétences il faut diversifier le recrutement.[/quote]

non non tu sais très bien qu'elle a dit et répété qu'elle ne voulait plus embaucher de blanc

Josette, les émissions dans lesquelles intervient Zemmour sont des émissions de divertissement. Emissions généralement destinées à des personnes simples, souvent âgées de plus de 50 ans et pas toujours très futées.

A ces petites gens, on leur dit ce qu’ils aiment entendre, ou ce qu’ils savent déjà et qu’ils croient découvrir. Parce que franchement, ce n’est quand même pas chez Ruquier, concepteur d’émissions d’amusement que tu entendras des choses extraordinaires.

merikh a écrit:

Josette, les émissions dans lesquelles intervient Zemmour sont des émissions de divertissement. Emissions généralement destinées à des personnes simples, souvent âgées de plus de 50 ans et pas toujours très futées.

A ces petites gens, on leur dit ce qu’ils aiment entendre, ou ce qu’ils savent déjà et qu’ils croient découvrir. Parce que franchement, ce n’est quand même pas chez Ruquier, concepteur d’émissions d’amusement que tu entendras des choses extraordinaires.

mais non zemmour ne va pas que chez ruquier il écrit pour le figaro il a sa rubrique sur rtl etc et ce soir il est même sur la 3 et très franchement je ne crois pas être une personne simple

josette a écrit:

Il y a mâle dans mâle blanc donc tu as plusieurs lectures, le top des statistiques étant de trouver une femme issue des minorités visibles, handicapée, lesbienne etc... Si les gens sont à égalité de compétences il faut diversifier le recrutement.

non non tu sais très bien qu'elle a dit et répété qu'elle ne voulait plus embaucher de blanc [/quote]

ben s'ils représente actuellement 100% des cadres c'est sur qu'ils auront moins d'opportunités mais elle a écrit à compétences égales. A te lire elle ne va embaucher que des colorés sont incompétents par défaut et les blancs compétents.

clarahontas le retour a écrit:

josette a écrit:

Il y a mâle dans mâle blanc donc tu as plusieurs lectures, le top des statistiques étant de trouver une femme issue des minorités visibles, handicapée, lesbienne etc... Si les gens sont à égalité de compétences il faut diversifier le recrutement.

non non tu sais très bien qu'elle a dit et répété qu'elle ne voulait plus embaucher de blanc

ben s'ils représente actuellement 100% des cadres c'est sur qu'ils auront moins d'opportunités mais elle a écrit à compétences égales. A te lire elle ne va embaucher que des colorés sont incompétents par défaut et les blancs compétents.[/quote]

non, des femelles. Les mâles colorés je ne sais pas.