les patrons sont des s.....

steph doit subir une intervention chirurgicale en aout sa chef lui a dit sii vous le faites je romps votre contrat fin juillet !

je remonte cvar je rage de colere

adm-janine a écrit:

steph doit subir une intervention chirurgicale en aout sa chef lui a dit sii vous le faites je romps votre contrat fin juillet !

Ca justifierait amplement un recours aux pridhommes.

elle e en période d'essai
sinon elle di rien pui en aout fait son intervention et lui envoi son arrêt maladie

même en periode d'essai, ce n'est pas un motif de licenciement!
Elle est bonne celle là !!!
surtout bien faire dans les regles, envoi de l'arrêt pour hospitalisation
avec de retour dans l'entreprise.
sauf si arrêt prolongé.
Sinon, les prud'hommes que stéphanie devrait par ailleurs prendre au téléphone pour plus amples renseignements à ce sujet.

Conseil des Prudhommes de Paris
http://lannuaire.service-public.fr/services_locaux/ile-de-france/paris/prudhommes-75110-01.html

Adresse
27 rue Louis Blanc
75484 PARIS CEDEX 10
Téléphone : 01 40 38 52 00
Du Lundi au Vendredi : de 9h00 à 11h45 et de 13h00 à 16h00


prud hommes paris licenciement/droit du travail
63 Rue Pascal, PARIS - 09 62 56 88 65
www.sasds.fr

adm-janine a écrit:

steph doit subir une intervention chirurgicale en aout sa chef lui a dit sii vous le faites je romps votre contrat fin juillet !

A t'elle un contrat en CDD OU EN CDI? Cela fait combien de temps qu'elle travaille dans cette entreprise?

De toute façon si sa période d'essai est passée il ne peut le faire pour l'instant.

En CDD c'est:

- 1 jour par semaine, avec un maximum de 2 semaines pour un contrat de 6 mois ou moins ;
- 1 mois maximum pour un contrat d'au moins 6 mois.

En CDI uniquement, la période d'essai peut être renouvelée une fois à condition que le contrat le stipule dans les conventions collectives.

De plus la licencier après une intervention chirurgicale, c'est les prud'hommes comme dit Bernard, surtout avec un certificat médical.

Le problème, c'est qu'il pourra ne pas lui renouveler son contrat a la fin de sa période de travail.

Bernard063 a écrit:

Ca justifierait amplement un recours aux pridhommes.

Je vois que tu n'as pas abandonne l'accent du Platzel!

Si elle est en période d'essai de 3 mois renouvelable comme cela se fait de plus en plus, il pourra le faire mais avec un autre motif tout simple, du genre ne convient pas, et il n'aura aucun souci.

georges972 a écrit:

Bernard063 a écrit:

Ca justifierait amplement un recours aux pridhommes.

Je vois que tu n'as pas abandonne l'accent du Platzel!

Un à zéro !

remi a écrit:

Si elle est en période d'essai de 3 mois renouvelable comme cela se fait de plus en plus, il pourra le faire mais avec un autre motif tout simple, du genre ne convient pas, et il n'aura aucun souci.

de toute manière ils ne vont pas la garder au bout de la période d'essai, ils en prendront une autre pour la même période d'essai - c'est répugnant et je comprends que les français n'aient pas le moral.
On me dit que c'est une loi made in socialiste- bravo Martine.
si la droite avait pondu pareille loi il y aurait eu la révolution.

les pridhommes je suis mdr!!!bernard ne m'en veut pas mais ce kelb de remi nre t'a pas epargné

15 jours à l'essai
15 jours à l'essai
6 mois à l'essai mais ne peut pas la virer avant la fin des 6 mois soit le 31 aout
6 mois à l'essai mais ne peut pas la virer avant le 31 décembre
fin du contrat

elle peut la virer sous n'importe quelle raison, ne convient pas, trop lente, paz assez productive etc etc

*meme si elle lui dit tout le temps qu'elle est tres satisfaite de son boulot


elle la stresse tout le temps la petite vomit tous les matins avant de partir

c''est cruel et injuste

adm-janine a écrit:

les pridhommes je suis mdr!!!bernard ne m'en veut pas mais ce kelb de remi nre t'a pas epargné

Janine ! et d'un tu fais une grosse méprise, ce n'est pas moi qui ai relevé, mais Georges..

Deux, ne me traite plus de "chien" s'il te plait.

remi a écrit:

adm-janine a écrit:

les pridhommes je suis mdr!!!bernard ne m'en veut pas mais ce kelb de remi nre t'a pas epargné

Janine ! et d'un tu fais une grosse méprise, ce n'est pas moi qui ai relevé, mais Georges..

Deux, ne me traite plus de "chien" s'il te plait.

mais elle adore les chiens.